阿勒泰新闻网讯：（特约记者 梁百川）今年以来，吉木乃县采取有效措施狠抓机关工作作风建设，动真碰硬、常抓不懈，有效地提高了工作效率。

县委成立效能督查办公室以来，对全县5个单位考勤不严、1个单位主要领导不记考勤，3个部门干部旷工，2个部门执行考勤制度较《公务员法》规定标准偏差较大，1个乡镇1名职工在工作时间内玩网络游戏，5个部门室内外的卫生较差等现象进行了全县通报，效能督查办公室责令相关部门进行了限期整改，特别是对有旷工现象的干部给予了经济处罚，收到良好效果。

县委效能督查办公室针对个别机关干部对学习的重要性认识不够，平时不注重学习、不主动钻研业务知识、不能及时学习把握新知识和新技能；极少数机关干部不思进取，责任意识淡泊；一些机关干部思想观念落后，工作方法简单，工作标准不高；个别机关干部工作纪律涣散，工作拖拉，工作效率低下；极少数机关干部好大喜功，热衷于“报上有名、广播有声、电视有影”，汇报工作时报喜不报忧实际情况，提出了严格的要求，并在工作中认真加以落实。

首先是抓学习效果，努力建设学习型机关。引导机关干部树立“在工作中学习，在学习中工作”的观念；引导机关干部不断加强个人品行修养，培养健康的情趣，保持积极进取的事业心。县法制办和县劳动人事局对机关干部进行了《公务员法》培训，提高了机关干部依法行政的能力。

其次是抓素质提升，努力建设服务型机关。努力提高机关干部的工作水平和服务水平，紧紧围绕县委、政府工作中心，逐步提高机关干部的综合素质，积极引导机关干部发扬心系群众、服务人民、真抓实干、务求实效的工作作风。

再次是抓制度建设，努力建设创新型机关。以科学发展观创新工作机制，指导工作实际、分析实际问题、破解难题，用完善的管理制度促进机关干部作风建设，用工作成效赢得服务对象和社会各界的认可。

最后是抓合力凝聚，努力建设效能型机关。积极为干部发挥能力搭建平台、提供机会、创造环境，形成同心同德、干事创业的良好氛围，充分发挥每一个机关干部的主观能动性，提高工作效率。