阿勒泰新闻网讯：（通讯员 赵伟芳）在吉木乃县各行各业、社会团体、城镇居民、退休干部、农民、工人、基层党组织、专业技术人员中活跃着由一支由100人组成的干部监督员队伍，这些监督员可以采取查阅资料、明察暗访、群众调查、听取单位工作汇报、实地观摩查看、参加或列席有关会议等多种形式，全方位、全过程监督评价领导干部行为。这种干部“大监督”工作格局的构建，不仅密切了党群干群关系，而且增强了干部工作透明度，提升了领导干部为民服务水平。

吉木乃县在这100名监督员中，成立了以县党代表、人大代表、政协委员、离退休老干部、专家知名人士为主体的五支干部监督队伍。监督员在对领导干部进行政治、决策、用人、廉政监督的同时，还将依据县委1号文件制定的年度工作目标任务及综合实绩考核评价内容，对全县各党政机关、群众团体、事业单位、人大常委会、政协内设机构、县纪委、人民法院、人民检察院、各乡镇党委、政府领导班子及班子成员的工作实绩进行监督。监督员在对领导干部工作圈进行监督的同时，还将对干部八小时以外的社交圈、生活圈表现情况进行有效监督，发挥好县委、政府选人、用人的参谋助手作用。

五支干部监督队伍的运作由县委组织部统一管理，县委办、人大办、政协办、政府办、老干局分别负责一支队伍的监督活动。根据吉木乃县各阶段重点工作实施情况，组织部将定期、不定期地组织监督员队伍，采取查阅资料、明察暗访、群众调查、听取单位工作汇报、实地观摩查看、参加或列席有关会议等多种形式开展干部监督工作，按照实绩考核内容进行合理地评价，并针对干部存在的问题提出合理化建议。监督员将实行两年一聘的滚动管理方式。

该县县委常委、组织部长朱建光说：“县委、政府本着关心爱护干部、教育培养干部的原则，组建了五支干部监督队伍，规范监督领导干部行为。在今后的干部监督工作中，我们将采取全面监督和重点监督，依法监督、党内监督和群众监督相结合的办法，多方联动，整合力量，形成全方位、立体式的干部大监督网络，真正提升领导干部为民服务水平。”