阿勒泰新闻网讯：（通讯员赵伟芳报道）提起组织系统，大家的第一印象是严肃、神秘。在吉木乃县，来自各行各业和社会各界的“报忧信息员”和“义务监督员”们为该县的组织工作忙得不亦乐乎。这一创新举措，不仅提高了组织部门的公信力，更树立了全县干部 “讲党性、重品性、作表率” 的良好形象。

敞开大门，让更多的人评议组织工作

“工作效率高了，对人热情亲切了，过去需要跑来跑去办的事，现在一个电话就解决了”，许多长期同组织部门打交道的人，都深有体会地说。

“敞开大门”发动社会力量来评议，是吉木乃县组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动的一大特色。今年6月，组织部开展了下访活动，各科室根据自身职能特点，围绕履行职责、遵守规章、廉洁自律、团结协作、求实创新5方面内容，广泛针对群众意见和建议。为确保征集意见“原汁原味”，县委组织部专门聘请了各乡镇、县直38名党代表、人大代表和政协委员为“报忧信息员”，负责收集各阶层干部群众对组织工作和组工干部的意见、建议，“报忧信息员” 将信件直接发给组织部长本人，由组织部长亲自拆阅。县委组织部部长朱建光说：“从征集的意见和建议中看到，组织部门的表现其实早已受到社会的“特别关注”， 组工干部的一言一行时刻被广大群众所评判。要把组织部门作风整顿建设的参与权和决定权交给群众，从群众的反映和呼声中看问题，从群众的要求和愿望中找差距。群众最不满意的作风，就是我们要整顿的作风；群众最不满意的问题，就是我们要解决的问题。”

部机关针对干部工作中存在的问题进行了再梳理，将责任分解落实到各责任科室，将一条条意见建议整理成册送到每一名组工干部面前，并明确整改目标及完成时限，以“盘点销号”的方式逐条落实。经过修正，已修订完善包括干部人事制度改革、基层组织建设、人才工作、自身建设等相关制度36项，整改有关作风问题57件。

部务公开，让更多的人了解组织工作

为了让更多的人了解组织工作，吉木乃县制定了《组织工作公开实施方案》，把公开组织工作内容按照公开时限分为长期公开、定期公开、及时公开三类。如：针对组织工作有关政策文件规定、组织部机构设置、工作职能、办事程序、电子信箱、重要工作安排部署、年度工作计划等内容，面向广大党员和群众全方位进行长期公开；对党内重大决策和干部任免等党内事务，经地委同意后，采取党内公开或先党内、后党外的顺序进行公开；对重要事项和临时性事务办结情况，在办结后一周内进行公开。目前，组织系统部务公开的内容达18个类别、60余项，同时，充分发挥现代远程教育及党建网、广播电视台等宣传媒体作用，重大组织活动当天向全县人民发布。

健全网络，让更多的人监督组织工作

在吉木乃县各行各行、社会团体、城镇居民、退休干部、农民、工人、基层党组织、专业技术人员中活跃着由一支近百人的干部监督员队伍，这些监督员可以采取查阅资料、明察暗访、群众调查、听取单位工作汇报、实地观摩查看、参加或列席有关会议等多种形式，对领导干部在政治、决策、用人、廉政等方面情况进行监督，这种干部“大监督”工作格局的构建，不仅密切了党群干群关系，而且增强了干部工作透明度。为进一步拓宽群众监督渠道，吉木乃县搭建了以网络为公开主渠道的开放平台，在县党建网站上开设了干部监督举报箱、部长信箱、党代表信箱。在网上公示拟任用干部100多名，并对20多名试用期满干部、85名新发展党员进行了公示。