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项目
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考核内容
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考评
办法
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项
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扣分
标准
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扣
分
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实际得分
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一组织建设
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1、党政支持工会工作，党委每年听取工会工作汇报不少于两次，并能切实解决职工及工会干部切身利益方面的问题。工会干部队伍相对稳定。
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听汇报、看资料、查档案、走访职工。
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25分
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3
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2、建立健全了各项工作管理制度，认真执行工会会员代表大会常任制，工会委员会能按时进行换届。工会领导班子团结，具有凝聚力，在党委的领导下，能独立自主的开展工作。
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2
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3、工会组织健全，职工入会率达95%以上，能积极组织外来务工人员入会，入会率达75%以上。
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3
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4、按规定配备工会主席、副主席和工作人员，工会主席、副主席的政治、经济待遇得到落实，工会干部培训率达85%以上。
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2
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5、建立联系会议制度，切实解决工会工作中存在的问题。
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2
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组织建设
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6、工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会、劳动争议调解委员会健全，并能很好的发挥作用，及时办理了工会法人资格证书。
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听汇报、看资料、查档案、走访职工。
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3
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7、重视和发展会员和会籍管理工作，建立流动会员管理制度，有会员登记册和会籍管理卡。
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3
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8、企业党政工重视模范职工之家的创建工作，有明确的达标目标和措施。本单位县级模范职工小家达标一年以上。
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4
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9、依法足额拨缴工会经费，工会经费管理、使用符合规定。
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3
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二民主管理
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1、职工代表大会各职能机构和审批制度健全，职代会做出的决议能得到很好的落实。
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听汇报、看资料、查档案、走访职工。
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25分
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2
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2、职工代表大会按时换届，每年召开一至两次，召开的议题明确，符合法规程序，职工满意率达80%以上。
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2
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3、职代会各项规章制度健全，会议的各种资料、文件齐全，档案管理规范。
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3
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4、制定了本单位职工代表大会实施细则，并能根据形势的发展及时修订、完善，并符合法律、法规要求和本单位实际。
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2
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5、职代会提案的征集、解答符合有关规定，处理工作及时准确，提案落实率在85%以上。
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3
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6、建立健全职代会联系会议制度，并能充分发挥作用，联系会议做出的决议能按程序提请下次职代会确认。
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3
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7、民主评议企业领导干部制度健全，工作开展正常。
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2
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8、各职代会职能小组能正常开展工作。
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3
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9、建立健全职工董事、职工监事制度，职工董事、监事发挥作用好，并能认真执行职工董事、职工监事向职代会报告工作制度。
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2
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10、厂务公开的组织和各项制度健全，工作做到了制度化、规范化，公开的内容、形式符合有关规定和要求。
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3
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三平等协商和集体合同
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1、依法建立平等协商和集体合同制度，集体合同的签订符合规定，合同条款没有与法律法规相抵触。
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查看合同、档案，走访职工
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20分
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4
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2、集体合同的各项劳动标准不低于《劳动法》规定的标准。
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3
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3、集体合同签订后，企业建立履约责任制和监督检查制度，并纳入党政工目标管理。
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4
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4、每半年对履约情况进行一次检查，年终向职代会报告一次，对检查中存在的问题能及时通过集体协商妥善解决，集体合同能按时续签。
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4
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5、根据劳动部颁布的《工资集体协商试行办法》的要求，建立工资分配协商制度和正常调整机制。
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3
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6、平等协商和签订集体合同工作资料齐全，档案规范。
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2
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四劳动保护与保障
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1、建立了完善的劳动法律监督检查制度，劳动争议调解机构健全，作用发挥到位，劳动关系协调稳定。
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听汇报、查看合同、资料、档案、向职工了解
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20分
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3
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2、依法足额为职工参加各种社会保险。
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3
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3、没有拖欠职工工资的现象，企业执行了最低工资标准。帮助特困职工家庭纳入最低生活保障范围。
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3
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4、按劳动者的特殊岗位、工种和企业经营情况，为劳动者建立补充保险。结合实际兴办以职工医疗救助为主的多种职工互助补充保险。
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1
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5、能提取使用福利基金，职工生活福利待遇逐年递增，不断提高职工生活水平。
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2
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6、工会组织关心职工疾苦，反映职工要求，积极开展扶贫帮困工作，并建立了帮扶工作长效机制。
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2
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7、送温暖工作经常化、制度化、社会化，健全特困职工档案，有干部联系生活困难职工制度，督促企业改善进城务工人员的工作生活条件
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2
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8、女职工的特殊权益保护得到落实。
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1
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9、组织职工广泛开展劳动竞赛、“群众性经济技术创新工程”和群众性岗位练兵、技能竞赛、合理化建议等群众性生产技能活动。
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2
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10、合理确定富于职工的比例，认真做好富于职工的调整、培训和安置工作。
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1
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五素质工程
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1、开展“创争”活动领导机构健全，并结合实际制定具体实施办法，建立了企业与职工的共同愿景。
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听汇报、看资料，向职工了解
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10分
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4
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2、协助行政落实职工教育培训计划。职工教育经费得到落实，有职工教育场所和阵地，督促企业将职工教育培训费纳入职代会、厂务公开、集体合同内容中。
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2
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3、定期分析职工的思想状态，及时疏导和理顺职工的情绪、化解矛盾，结合实际做好职工的思想工作，调动职工的工作热情，为企业生产经营服务。
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2
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4、有开展职工文体活动的计划、措施和记录，职工文体活动丰富多彩，文化设施齐全。
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1
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5、工会在促进企业文化和精神文明建设中发挥作用明显。
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1
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合计
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100分
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100分
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