阿地妇字〔2007〕23号

关于做好近期各项工作的紧急通知

各县（市）妇联：
      根据地区妇联工作要求，为进一步增强与各县（市）妇联的沟通与联系，及时解决工作中存在的困难和问题，现将有关事宜通知如下：
      1、2006年8月，地区政协工委针对妇联工作进行了专门的调研，并以〔2006〕19号文件的形式形成了《政协工委关于妇联工作调研报告》，报告提出了四点建议，分别是：一是适当增加妇联工作经费；二是协调解决妇联系统人员、编制不足问题和部分乡（镇）妇联行政编挤占和部分村妇代会主任报酬问题；三是进一步加大对农牧区妇女科技培训和城镇妇女再就业培训力度，有关部门要层层落实培训计划，妇女需要什么机关报技术培训，就开展什么样的技术培训，注重解决就业中的性别歧视问题，要吸纳和引导妇女发挥作用；四是加大妇女创业的典型事例的宣传，可在电视台增设“妇女天地”栏目，以行动号召全社会都来关注妇女工作。地委书记李湘林对报告批示：“政协工委提出的四条建议很好，我们采纳，继续支持好妇联的工作，切实做好我地妇联工作。”对此，地区政协工委将于近期对各县（市）的落实情况进行督查，请各县（市）妇联高度重视，及时向分管领导进行汇报，就四点建议的内容逐项落实，并将落实情况于6月5日前以文字版和电子版的形式报地区妇联。
      2、目前，部分乡（镇）还存在妇联主席不是行政编制，编制被挤占、有些是兼职等现象，在一定程度上影响了乡镇妇联工作的开展。为彻底摸清乡（镇）妇联主席的行政、事业编制情况，地区妇联专门制定了《乡（镇）妇联主席编制情况统计表》，请各县（市）妇联结合实际、认真统计，并于6月5日前以文字版和电子版的形式上报地区妇联。
      3、据近期统计，全地区老村妇代会主任共有277人，其中，享受“三老”人员待遇的37人，享受“其它”生活补贴待遇的8人，没有享受任何待遇的232人。从统计情况看，大部分老村妇代会主任的生活待遇无从保障。为解决此问题，地区妇联专门制定了《村妇代会主任情况统计表》，请各县（市）妇联结合实际，认真统计，并于6月5日前以文字版和电子版的形式上报地区妇联。
      4、推荐女干部工作一直是妇联工作的弱项，为确保优秀女干部能得到及时推荐、选拔和任用，地区妇联与地委组织部沟通，将女干部的推荐范围由以往的全面推荐调整为只推荐受到全国、自治区、地区级表彰女性的范围。特制定了《受三级表彰女干部情况推荐表》，请各县（市）妇联结合实际，认真填写2005年以来受三级表彰女干部的有关情况，并于6月15日前以文字版和电子版的形式上报地区妇联。
      5、根据年初地区妇联确定的工作任务，进一步加大农牧区妇女富余劳动力转移力度，拓展妇女增收致富渠道，地区妇联专门制定了《城乡妇女劳动力转移求职摸底登记表》，请各县（市）妇联及时将统计任务分解到乡（镇）、村（社区），认真填写，并作为年底考核的依据。将汇总表于6月15日前以文字版和电子版的形式上报地区妇联。
      附件1：《乡（镇）妇联主席编制情况统计表》
      附件2：《村妇代会主任情况统计表》
      附件3：《受三级表彰女干部情况推荐表》
      附件4：《城乡妇女劳动力转移求职摸底登记表》

               阿勒泰地区妇联
                 2007年5月18日