2007年以来，我县妇儿工委及其成员单位在县委、县政府领导的重视和县妇儿工委的指导下，围绕落实“两个规划”目标任务，着力抓好“两个规划”中期评估成果转化，着力关注妇女儿童尤其是弱视群体的民生问题，统筹推进城乡妇女儿协调发展取得一定成效，主要工作有：

    一、广泛宣传，严格督导，源头推动妇女儿童事业发展

    广泛开展宣传，普及“两个规划”相关知识，努力营造妇女儿童发展的良好氛围。围绕男女平等基本国策，《妇女权益保障法》及新疆“两个纲要规划”广泛宣传，引起全社会对妇女儿童事业发展的重视和关注。一是多部门合作扎实推进“送法下乡”活动。通过送法下乡活动，受教育妇女近五千人次，促使她不断提高依法维权意识。二是创新载体，大力普及“两个规划”的相关知识。2007年以来通过编印信息、节假日集中宣传、设咨询台、出动宣传车等形式广泛宣传《两纲》知识，《妇女 权益保障法》《妇女儿童发展规划》使更多的人了解“两纲目标”知识，为着力营造妇女儿童发展环境奠定了良好的基础。

    加强督导检查，确保“两个规划”目标实现。2007年以来县妇儿工委办多次深入各乡镇了解《两纲》目标达标情况，通过听取汇报，实地调研，数据监测、重点走访等形式，对“两个规划”实施情况以及各乡各部门贯彻落实情况进行了严格督导检查。各乡各部门认真贯彻两个文件精神，全县“降消”项目全面推进，2007年----2008年县计生指导站与县妇联联合进行了县直机关妇女干部及社区妇女群众体检，两次共为两千余名妇女进行健康筛查；县妇联开展了“爱心妈妈”联谊会活动，对贫困儿童、农牧区留守儿童给予人性化关注，其他各成员单位也积极采取措施，为妇女儿童发展提供政策支持。县教育局认真贯彻《义务教育法》，确保农牧区义务教育平稳推进；县人口计生委实施“关爱女孩”工程，大力治理出生人口性别比升高问题，坚决查处“两非”案件；县妇幼保健站实施“降消项目”，积极攻克 “降低孕产妇死亡率和新生儿破伤风发病率”两个重点、难点目标指标 ，多措并举进行《母婴法》，向大众传播科学育儿理念 。

    二、整合资源，齐抓共管，着力解决妇女儿童发展重难点问题

    2007年以来，我县妇儿工委办多次 向社会各界发放、“向贫困妇女儿童献爱心” 的倡议书，各种举措掀起了阵阵捐助热潮。通过县妇联结对资助贫困女童48人，资助额8500元。通过妇联渠道资助贫困女童达120余名，资助额近万元。县总工会开展“金秋助学”活动，为16名贫困学生圆了大学梦；

    组织做好各年度的六一庆祝活动，根据上级妇儿工委的要求，我们协调各成员单位认真组织开展了丰富多彩的六一庆祝活动并将活动开展情况及时报送上级妇儿工委办和县妇儿工委。在我县进一步形成了儿童优先发展、和谐发展的良好氛围。

    关注弱势儿童：为关注弱势儿童，积极鼓励和引导广大妇女加入到扶贫帮困献爱心的行列中来，福海县妇联于2007年成立了“爱心妈妈”联谊会，共有200余名妇女姐妹加入联谊会。开展了首个大型女性志愿者组织---“爱心妈妈”联谊会捐资助成长捐赠仪式，来自全县各行业女性近300余人参加了此次活动，“爱心妈妈”联谊会首次收到捐款4158元，衣物1000余件。此次活动为8名县高一特困女学生共捐赠3200元，为各乡镇贫困儿童捐赠衣物1000余件。2007年，为因病、因事困难家庭捐款捐物折合人民币达2万余元。积极组织我县15名儿童参加地区妇儿工委开展的贫困儿童冬令营活动。为精心策划组织本次活动，让每位营员珍惜这难得的机会，并了解我县儿童与健康、教育与环境现状，通过参观、访谈交流、实践，达到使孩子们的心灵有所感触的目的，我县妇联聘请初中语文老师，对15名营员进行了写作培训，培训后县妇联由专人带队分别到我县贫困人口最多，居住人员最复杂，人口最多的乡村卫生室、学校、贫困户代表等有选择地进行了入户走访。我县经过层层筛选的15名儿童带着考察日记、绘画作品等届时参加了地区的冬令营活动，最终我县3名优秀贫困儿童被选中参加北京的冬令营活动。

    在2008年1月举办了迎新春、恒爱行动爱心毛衣捐赠仪式。20名孤残儿童穿上了爱心妈妈为她们编织的毛衣。福海县阔科阿尕什乡阔莆阿尔根村的14名哈萨克族乡村妇女自发地组织起来，建立了当地首个妇女儿童帮扶基金会，帮助贫困村民就医、入学及解决生活困难，用爱心构建和谐乡村，赢得当地群众一致赞誉。她们的义务是每人每年捐助50元，然后确定被帮扶对象，并向被帮扶对象发放资金，帮助他们渡过难关。在今年四川汶川特大地震灾害发生后，引起福海人极大地关注，为用实际行动向灾区妇女儿童奉献爱心，县妇联与县红十字会、团委、总工会三家单位联手开展募捐活动，集中利用三天时间在街道繁华地段、广场、夜市等地设立流动募捐箱，募集捐款20016.80元。

    采取多种形式，促进妇女就业创业：为积极引导农牧区妇女就业创业，勤劳致富，我县妇联把妇女劳动力转移工作作为重中之重，并采取四项措施：建立农村妇女劳动力档案。对全县农村妇女富余劳动力情况进行摸底，建立农村妇女富余劳动力档案，发放调查登记表，掌握了解妇女就业技能、就业意向和所需的技能培训，做到有针对性的引导就业。搭建妇女就业平台。举办“春风送岗位”妇女劳动力转移推介会，有14家单位提供了80个招聘岗位。300余名农牧区妇女、下岗失业妇女等进行了就业咨询，185名妇女进行了求职登记，53人当场签订了用工协议。提高妇女就业创业能力。结合各乡实际，进行不同的技能培训。累计举办服装缝纫和烹饪培训班8期，培训农村妇女230名，利用农村远程教育网络、“科技之冬”、“科技之夏”、农村贫困劳动力技能培训，培训妇女1226人次。引导和扶持哈萨克族妇女参与和发展民族刺绣、民族特色食品加工销售，解决农村妇女就业300余人。出台政策扶持农村妇女就业。积极出台一系列关于促进妇女就业与创业的优惠政策，激发妇女创业、就业活力，引导和支持妇女自谋职业、自主就业、灵活就业。如我县LPAC项目优先为创业的妇女提供小额信贷资金，全县受益妇女达3000余人次。

    建立妇女儿童维权县、乡、村“三级联动”机制，维护妇女儿童合法权益。为方便妇女儿童信访诉求，及时发现和解决妇女群众的各类纠纷，将矛盾化解在萌芽之中，建立“妇女儿童维权站”。2007年以来共建立1个县级法律援助中心妇联工作站、110“家暴”投诉中心、7个乡镇维权站、69个村及社区维权站，各妇女儿童维权站建立后，严格执行规章制度，认真开展工作，方便了妇女儿童受害者的诉求，共接待来信来访妇女近150人次，使很多矛盾在基层得到及时解决，有力地维护社会的和谐与稳定。2007年我单位被自治区妇联命名为“三八红旗集体”称号。

    三、多措并举，促进妇女儿童发展

    着力培养推荐，促进参政议政。在各成员单位的共同努力下，我县妇女儿童实现长足发展。为促进妇女参政，开办了3期女干部培训班，并首次将女干部培训纳入县委党校主体班，使女干部的教育培训工作更加系统化、规范化、制度化。紧紧抓住换届和干部调整交流的机会，做好人大女代表、政协女委员和女干部的推荐、推选和配备工作。人大女代表、政协女委员比例明显提高，县党政班子中，有女性领导4人占同级总数的 12％。截至目前，全县65个行政村中妇委会主任进两委比例达100％，6个社区居委妇联干部配备率达100％。全县妇女干部 1582人占干部总数的49%，科级女干部78人，占同级干部总数的17.8%。

    开展“四送四进”农家活动，为妇女投身新农村建设提供有效服务。一送政策进农家，要求各乡镇妇儿工作小组利用广播、电视、宣讲、一封信等形式将党的一系列惠农政策，送到妇女群众中去；二送技术进农家，利用巾帼科技志愿者服务队、协会等形式，从妇女群众的需求出发，2007年以来举办18次技术培训，直接为3000名妇女提供技术服务；三送项目进农家，帮助妇女群众确立发展项目为7个乡镇195名妇女提供45万元项目贷款；四送法律进农家，与司法局联手组织了两次进村入户为群众提供法律服务活动；

    四、建立规范的档案资料管理制度，夯实工作基础

    为方便工作，我们对办公室档案资料进行了系统整理，对已经初步整理的2000年之前的档案资料进行集中存放。对2000年后的档案资料进行了筛选、鉴别和归类，分年度进行存放。通过对办公室档案资料的整理，理清了我办档案资料的情况，这对下一步进行保存和有效利用奠定了良好的基础。在整理历史档案的基础上，分门别类进行存放，这既形成了规范化管理，也方便了我们查阅。

    五、 建章立制，加强妇儿工委办公室自身建设。

    为加强机关效能建设，县妇儿工委办公室制定了工作制度和学习制度，明确了岗位职责。配备了专职干部一名，做到了发现问题及时进行补缺补差，有效提高工作效率。

    延伸触角，加强妇儿工委基层组织建设。为贯彻落实上级妇儿工委下达的各项任务，推动基层政府贯彻保护妇女儿童合法权益的法律、法规和政策，顺利实施妇女儿童发展规划，我县7个乡镇均成立了妇女儿童工作小组。该小组由党委副书记任组长，组织、宣传、农业、妇联、团委等部门负责人为成员，负责落实县妇儿工委下达的各项工作任务，并结合实际开展各项促进妇女儿童健康发展的各项工作。如组织法制报告会、家教报告会、动员社会有识之士向贫困儿童献爱心等，效果良好。

    2007年以来，在各成员单位的共同努力下，“个两规划纲要”实施进展顺利，妇女儿童事业有了较大进展。同时我们也清醒地看到，存在一些问题，表现为妇儿工委办公室工作经费不足、城乡妇女儿童发展不均衡，妇女参政水平偏低；农牧区留守儿童教育管理、流动人口中的儿童教育问题不容忽视；农牧区妇幼保健水平有待进一步提高，社会参与度不够等，这些都还需要各级政府和各成员单位共同努力，加以改进。