青 春 的 岁 月
——记青河林场干部屈永民

　　阿勒泰新闻网讯：（通讯员 樊琴 康光英）从一名普通的林场职工到如今的奇巴哈勒管护所所长，十年的光阴过去了，屈永民始终怀着一颗对林场事业的炽诚之心和热爱之心。

　　从1992年参军1995年复员参加工作开始，屈永民在林场一干就10年。10年的林场生涯练就了屈永民对工作的敬业、执着的精神。从事起林场工作，这10年里也正他人生的奉献的岁月。10年风霜岁月能够改变一个人的很多东西，但是屈永民没有改变，甚至也无法改变。正所谓干一行，爱一行，他已经深深地爱上了林场工作。

　　这些年里，他的工作环境变了，然而有一点始终没有变，那就是对工作的挚爱、在林场他是个踏实敬业的好同志，在站里他是个认真负责的好干部。他以他严谨的工作作风和独到的工作方法而赢得了同志的尊重和认可。多年来，他走遍了每一条沟，踏遍了每一道岭。由于林区工作的特殊性，他和工人几乎大半年都在山里度过，孤独、寂寞、清贫是他日日面对的必修课。

　　奇巴哈勒管护所位于青河县查干郭勒乡江布塔斯村，占地面积1200平方米，这个管护的林区相互交错，林区与查干郭勒乡的牧区交错，林区附近常住牧业居民149户，976人，人畜活动较频繁，一级火险区站40%，为切实管护好该所的天然林资源，设有三个管护站（点），他和管护人员6名，管护33个林班，林地总面积37357公顷，林地面积也4354公顷，灌木林面积14760公顷，疏林地67公顷，林木总蓄积864433立方米，有林地蓄积863028立方米，管护的内容是防止盗伐和偷运林木和木材，防止毁林开垦和乱占林地，保护林区各类管护设施，搞好森林防火和病虫害检测，保护野生动植物，防止牲畜践踏幼苗、幼树。

　　提起林场工作，有不少人都会皱起眉头，整天就是树木认为这是辛苦的工作，屈永民担任林场工作。刻苦钻研业务知识，努力提高自身的水平，屈永民严守制度，执行国家的、法律、法规、遵守职业道德，“爱岗敬业、熟悉法规、依法办事、客观公正、搞好服务”的标准来严格要求自己。认真做好他所管理单位的林场工作，及时记录，计算和报告单位，保证了林场资料的真实和完整性，他领导的管护所多次获得局和青河林场的先进集体。

　　有人说屈永民什么都好就是太认真不讲情面，干什么事情总是认死理，讲原则，坚持制度，总是要求对发生的每一笔林场业务都是有根有据，真实地反映出了单位的情况。这难免在工作中得罪了一些同志和朋友，对他产生了误解，在工作中还找过他的茬子，这也让他感到委屈和难过，他必须要向群众做好耐心细致的解释工作还要落实增收节支工作，同时他还多次积极向单位领导反映，争取上级部门的支持和帮助。工作中，这没有好脾气不行，但对该办的事情，他绝不推、拖立即就办。在工作中态度和蔼，对人热情，是他一贯的工作作风，凡是来找他办事的人 ，他都笑脸相迎，没有利用职权，报销过人情条子，禁止别人做的事，他自己决不违犯，对不正确的事，他敢说，并且还可以向主管部门能够及时的反映，能够正确地发挥林场的职能作用。

　　青河县的地理位置特殊，有54个行政村，23个牧业村，牧业点有81个，哈萨克牧民流动性很大，定居和半定居的生活方式使他们不得不来回搬迁，一年平均搬迁80次左右，冬春牧场间距180公里，夏季牧场也在170公里以上，由于青河县是“老少边穷”的国家级贫困县，各项基础设施相对薄弱的国家级贫困县，给“天保”工作带来了很大困难。2002年，气候反常，云杉大量地枯死，他和队员心急如焚，想办法，出点子，露宿在野外，整整半个月里，他和同志们的努力硬是保住了40000公顷的云杉无病害发生。

　　由于长期工作在基层办公条件和生活环境非常差，再加上青河县是高寒地区，屈永民患上了高血压、冠心病、类风湿关节炎，但他从没有因此而影响工作。默默无闻地奉献，十年如一日，将自己最美好的青春年华献给林场事业，从青年到中年，屈永民在林场战线上走得很坚实。屈永民说：他一生不可能有两种选择了，因为他已经深深理解了林场工作，日久已生情。为此他放弃了很多次调离林场岗位的机会，在这里我们不想对屈永民的选择作什么评价，因为我们知道屈永民所坚持的理由，工作来源于热爱。
   
　　屈永民深深地明白，作为一个管护员，他除了担当起广泛宣传天保工程的重大意义，有关方针政策和林业法律法规外。还要经常性地带领人员进行巡山查看，森林防火期实行24小时轮流值班，做好巡山日记和值班记录，对管护区内的采伐、清林和人工更新造林进行监督检查，发现盗伐、滥伐、偷运，毁林开垦、乱占林地、林区违章用火、火灾隐患，乱捕滥猎杀野生动物和乱采野生植物违法行为，进行坚决制止，发现森林火警、火灾和病虫害及时上报，并组织扑救，发现牲畜践踏幼苗、幼树及时采取措施。在保护好管护区域的标志牌、宣传牌及管护设施、设备外。充分开发林下资源，多功能平台，和同事们一起开旅店、开旅游帐篷，捡蘑菇贴补伙食，提高生活待遇。
    
　　屈永民经常对工人自己所说，寻找到就业门路不容易事，我们要十分珍惜。1992年，青河林场投入资金200多万元建立了马鹿场，通过科学饲养，规范化，种鹿存栏100头，年产鹿茸200多公斤，成为新疆饲养西伯利亚马鹿最大的种鹿场，解决了11名下岗职工的就业问题。屈永民还与场里一班人积极拓展就业渠道如退耕还林、发展畜牧业，大力开展土地开发增加就业人员，寻找出路始建于1958年的青河林场是一个以营林为主的森林经济场。辖区有森林面积21.2万公顷，活立方蓄积860万立方米，森林覆盖率33.9%，林区东西长约90公里，南北宽25公里，林场86%的职工从事采伐业、95%的经济收入来源于卖木材，随着1999年国家实施天然林保护工程，他和青河林场有近100名职工面临着转岗分流。青河地处偏僻，就业渠道少，这些职工在林场工作奉献多年， 屈永民自幼家境贫寒，艰苦的生活铸就了他吃苦耐劳、坚韧不拔的性格。管护所有8个人，都是很年轻的人，2002年屈永民成为所长，之前他一直当现场员指导伐木，技能单一，基本就是吃木头饭的，而现在工作转行了，要保护森林，执行国家的天然林保护政策。

　　多年来，为了搞好森林防火工作，屈永民严格执行进入林区许可证制度，对凡事进入林区采矿、挖药、经商、旅游等各类人员，实行“进入林区许可证”登记检查制度，并加强进入林区管制教育，严格野外用火和非生产用火，2004年，青河林场获得了30年无森林火灾的好成绩。这和屈永民的努力是分不开的。他付出了太多了太多了，在有一次紧急救火中，他的眼睛被树枝挂住了，当时就血流如注，但他一直坚持把火情控制住了才到卫生所包扎。医生埋怨他不知道爱惜自己的身体，但看到挽回了经济损失，控制住了火情，他比什么都高兴。

　　屈永民是个热心的人，经常帮助家庭困难的牧民，关心他们的生活，使他们积极转变观念。50岁的老职工王贵州不会忘记，退休前，他每年的收入只有3000元左右，难，在屈永民的帮助下，他承包了东布哈林旅游渡假村，而如今他和妻子操持的家庭生态林场一年就能带来三万元的收入。而阿曼太一谈及屈永民就止不住抹眼泪，14岁的女儿胡热提腰有残疾，家里为他治病欠下了大笔的债务，是小屈为他家捐款借款上万元，还带领全站为他家捐款3000元，由于工作性质，他长期不在家，无法照顾妻子和孩子，妻子没有工作，四处卖蒸馍馍挣点零花钱，儿子4岁了，他很少和孩子待在一起。
 
　　青河县林场为继续增强企业实力和实现职工生活水平的新突破，把后续产业的发展作为工作的重点之一。屈永民看到到獭兔的发展前景,2006年9月，青河林场发动全场职工集资8万余元引进370只法式獭兔，在塔克什肯口岸设立占地1200平方米的獭兔养殖基地，屈永民成为这个厂的负责人。
 
　　在塔克什肯口岸830亩退根还林地的林间空地上种植了苜蓿，并引进了300只种兔、70只雌兔及成套饲料加工设备，在专业人员的精心饲喂下，从2007年4月开始出栏成兔，月出栏达500只以上，獭兔总数超过2000只。预计：今年，獭兔养殖基地将出栏成兔6000只以上，可出售种兔400只，最低可产生直接经济效益50000元。

　　十年的光阴锻造了屈永民，使他成长为优秀的林场干部，他也用自己的行动诠释着他的人生的追求：爱岗敬业，无私奉献，要干就要干得更好。 这就是屈永民，相信在以后的日子里他还会有更新的作为。