下派干部成农牧民致富“顾问”

吉木乃：“三爱”之歌在这里响起

　　阿勒泰新闻网讯：（特约记者 孙川 通讯员 赵伟芳）阿勒泰地区“千名干部下基层”工作开展以来，吉木乃县105名下派驻基层干部到位全面展开工作，下派干部一到基层就广泛开展调研活动，掌握一手资料，为当地党委、政府建言献策。成了当地农牧民脱贫致富的“顾问”，深受各族干部群众的好评。

　　千方百计为基层谏言献策强根基。各下派干部结合所驻村工作实际，积极协助村党支部制订切实可行的工作方案和计划，切实当好村党支部的参谋和助手，为推动所驻村各项工作的顺利开展发挥了积极作用。该县喀尔交乡哈拉吉拉村由于村党支部作用发挥不强，党建工作长期滞后，多年来未发展党员，县下派干部赛尔江针对实际情况，把强化支部建设作为工作重点，从规范制度建设入手，规范村级事务运作程序，落实好“三会一课”制度，并建议增选政治素质高、年轻、有闯劲的人调整村两委人员，确定了3名符合条件的青年作为党员重点发展对象，使哈拉吉拉村级党组织后继乏人问题得到初步解决。阿勒泰地委组织部驻吉木乃县托斯特乡托斯特村干部张英午，发挥自身特长对托斯特乡党委所有电脑进行了维护，并结合托斯特乡实际拍摄了一期基层党建专题片，还多方协调帮助完成了托斯特乡3个农业村阵地建设的后续配套工作，为该乡创建“五个好”乡镇党委及更好地开展远程电教工作建言献策。截止目前，全县下派干部共开展调研活动109次，向各级党委、政府提出有效意见建议12条，大多数村班子发展思路进一步明确，整体功能进一步完善，班子活力进一步增强。

　　一门心思为群众谋划脱贫致富门路。广大下派干部充分利用直接接触群众的机会，加强调查研究，切实掌握所驻村党员的思想状况和村民的所需所盼，从深层次查找贫困落后的根源，协助村“两委”确立切合实际发展思路。托普铁烈克乡合孜勒加尔村驻村干部库拉西汗（原农技站干部），充分发挥选派单位和自身的优势，针对合孜加尔村蔬菜品种结构单一导致蔬菜品质退化的问题，积极引进推广新技术新品种，把10余种新品种蔬菜引进村里，并免费为村民育苗，讲解新品种科学种植技术。别斯铁热克乡沙拉根村下派干部木拉提别克（原畜牧局干部），针对部分牧民粗放养植、疏于管理而造成牲畜病患而经济损失的现状，及时向牧民宣传科学养殖技术，使牧民接羔育幼过程中的成活率较上年同期提高了5%。据统计，下派驻村干部已在基层累计开展各种科普种养技术宣传活动61次，帮助建立增收示范点13个，有力地促进了当地农民增收和村集体经济的发展。

　　真心实意为群众排忧解难办实事。广大选派干部积极争取有关部门支持，多方筹集资金，从群众最不满意的地方抓起，从群众最需要办的事情做起，从群众最关注的问题改起，认真抓好影响群众生产、生活的基础设施建设和社会事业问题，切切实实为老百姓办实事。托普铁热克乡阔克托汗木村下派干部秦正松（原农机监理站干部），针对春耕工作中农机的养护与修理跟不上，影响生产进度的问题，发动村民组建成了一支农机修理队，修理维护农机38台，并在修理过程中，详细地向广大村民现场讲授相关知识，受到了广大村民的欢迎。哈尔交乡下派干部阿特列提汗，为确保村民饮水质量，积极与原单位吉木乃县水利局联系，并发挥自身作为水利技术员的作用进行了技术测量，提出哈尔交水库下游7.5公里渠道的有效修缮方案。据不完全统计，下派干部已为群众办实事、好事28件，他们所做的工作，逐渐得到了群众的认可、信赖，现在，有难题找下派干部已在群众中达成共识。

　　“结穷亲”密切干群血肉联系聚民心。各级领导干部把驻村工作的过程，作为向群众学习、体察群众疾苦、增强群众观点的过程，作为树立党的形象、密切干群关系的过程。不少下基层干部结了“穷亲”，坐农家炕头，唠家常、倾听群众呼声，体察群众疾苦，实实在在地帮助群众解决生产生活中的难点问题。县公安局干警粟秋菊下驻城镇人民路居委会期间帮扶了一个叫的袁成安的贫困户，袁成安一家三口，本人患病，丧失了劳动能力，治病欠下一大笔外债，女儿因家庭贫困而辍学，妻子要和他离婚，针对这种情况，粟秋菊一方面做他妻子的工作，让她安心过日子，另一方面联系社保局、民政等部门对其进行援助，使老袁的女儿重返了校园。目前，广大下派干部结合结对帮扶工作，与帮扶对象“结穷亲”，深入走访低保户、特困户167户，帮助他们解决了许多生产生活的现实困难，干群关系进一步密切，许多群众感慨地说：“这样的干部早就该下来了。”