阿勒泰地委政法委、地区可可托海干部学院面向社会公开选调工作人员的公告

　　为认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面落实好党中央治疆方略，着眼于充实地委政法委和可可托海干部学院力量，为实现社会稳定和长治久安总目标，着力打造全国的党性教育基地提供组织保证，阿勒泰地委政法委、地区可可托海干部学院面向社会公开选调工作人员，公告如下：

　　一、选调职位、对象及资格条件

　　(一)阿勒泰地委政法委

　　1、选调职位

　　地委政法委所属事业单位，全额事业编制工作人员4名。

　　2、选调对象

　　全疆行政、事业单位在编在岗的公务员、参照公务员和全额事业单位的工作人员(符合阿勒泰地区引进高层次和急需紧缺人才条件的干部，按相关政策规定执行)。

　　3、资格条件

　　(1)具有良好的政治素质、专业水平、品行端正、实绩突出。

　　(2)年龄35周岁及以下，特别优秀的，可放宽至38周岁及以下。

　　(3)大专及以上文化程度。

　　(4)阿勒泰地直部门(单位)的干部须有1年以上的工作经历；阿勒泰地区各县(市、景区)、乡(镇、场、街道)的干部须有5年以上工作经历(含试用期)。

　　(5)熟悉计算机、法律知识、公文处理三项专长之一。

　　(6)年度考核均为称职(合格)以上等次。

　　(7)具备正常履行岗位职责的身体条件。

　　(二)阿勒泰地区可可托海干部学院(地址：新疆阿勒泰地区富蕴县可可托海镇)

　　1、选调职位

　　阿勒泰地区可可托海干部学院内设部室，全额事业编制工作人员6名。(详见附表1)

　　2、选调对象

　　全国行政、事业单位在编在岗的公务员、参照公务员和全额事业编制工作人员(符合阿勒泰地区引进高层次和急需紧缺人才条件的干部，按相关政策规定执行)。

　　3、资格条件

　　(1)具有良好的政治素质、专业水平、品行端正、实绩突出。

　　(2)大专及以上文化程度。

　　(3)阿勒泰地直、县市直部门(单位)的干部须有1年以上的工作经历，其中：阿勒泰地区各乡(镇、场、街道)的干部须有5年以上工作经历，特岗教师须有3年以上工作经历，免费师范生须有5年以上工作经历。

　　(4)年度考核均为称职(合格)以上等次。

　　(5)具备正常履行岗位职责的身体条件。

　　二、公开选调程序

　　公开选调工作严格遵循《党政领导干部选拔任用工作条例》有关要求，坚持正确用人导向，通过组织动员、报名、资格审查、面谈考察、组织体检、集体研究、公示、办理手续等步骤进行。

　　(一)组织动员。通过网站公告、召开会议等方式，对公开选调工作进行广泛宣传动员。

　　(二)报名方式。主要采取以自愿报名为主，组织推荐为辅的方式进行。

　　报名需提供材料：

1. 报名表
2. 干部任免审批表
3. 二代身份证复印件
4. 学历(学位)证复印件

　　(三)资格审核。由地委组织部会同地委政法委、地区可可托海干部学院，对公开选调报名干部进行资格审查。

　　(四)面谈考察。资格审核合格者，地委组织部会同地委政法委和地区可可托海干部学院，分别成立公开选调工作组，统筹考虑实际和人选情况，研究确定考察对象人选，并深入实地对考察对象进行面谈和考察。面谈侧重于了解人选综合素质、到选调单位工作的真实意愿、家庭情况等。考察着重了解人选政治素质、专业特长、工作实绩、性格特点、群众口碑、侧重于能力素质和所报岗位的匹配度及发展潜力等。

　　(五)组织体检。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，由选调工作组统一组织，在当地医院体检，对体检不合格的，另选医院进行复检，复检仍不合格的，不予选调。

　　(六)集体研究。地委政法委领导班子、地区可可托海干部学院党委集体研究后，分别提出拟选调干部建议名单，提交地委组织部部务会研究决定。

　　(七)公示。地委组织部对拟选调干部进行社会公示。

　　(八)办理手续。试用半年期满，考核合格者，由地委组织部发通知办理调动手续。

　　三、时间安排

　　公开选调工作于2019年12月中旬启动，2020年1月底前基本结束。

　　12月12日—22日，组织报名

　　12月23日—31日，资格审查

　　1月1日—20日，组织确定考察对象、组织考察、体检

　　1月21日—31日，班子研究上报建议选调人选

　　四、其他事宜

　　1、请地直各部门(单位)党委(党组)、各县市委组织部、人社局、教育局、各类学校及其他部门(单位)予以大力支持，积极鼓励，动员符合条件的干部，报名参加公开选调工作。

　　2、公开选调干部的行政、组织、工资关系等均转入选调单位，由选调单位进行具体管理，选调单位要加强干部日常管理监督和培养教育，为选调干部发挥作用、经受锻炼、增长才干提供平台。对表现突出、成绩显著的，及时提拔重用，确保招得来、留得住、用得好。

　　3、公开选调干部中，硕士研究生及以上学历(获得相应学位证书)的，经考核评审，符合阿勒泰地区引进高层次和急需紧缺人才条件，签订3年以上服务协议(原则上博士不少于3年；硕士不少于5年)，协议期可参照《阿勒泰地区引进高层次和急需紧缺人才办法》落实以下政策：

　　(1)安家费。博士给予30万元安家费；硕士给予25万元安家费。(2)住房。根据引进人才学历、职称层次及家庭情况，提供100平方米左右的住房一套，协议期满考核称职(合格)后直接赠予。(3)生活费补助。引进人才在协议期内，由用人单位每月给予生活费补助，自引进人才到岗工作次月起执行。博士每月给予10000元生活费补助，硕士每月给予5000元生活费补助。

　　4、选调工作是一项严肃认真的工作任务，严格按照规定和程序进行，要坚持原则，遵守保密规定，确保选调工作公平公正。应当回避的，按照要求进行回避。

　　5、地委政法委选调工作组联系人：张小林，18509056757，传真电话：0906—2126804，邮箱：317355740@qq.com；地区可可托海干部学院联系人：贾柯，18034869566，传真电话：0906—8749882，邮箱：39630867@qq.com。

　　中共阿勒泰地区委员会组织部

　　2019年12月12日