新时代组工干部要不忘初心养成五个好习惯
新时代组工干部要不忘初心养成五个好习惯
福海县委常委、组织部部长徐光华
党的十九大提出了新时代党的建设的新要求、新部署、新任务。组工干部是管党员的党员、管干部的干部，更要做到不忘初心、牢记使命，以高度的政治责任感带头学习贯彻十九大精神，在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，奋发进取，扎实工作，以良好习惯树立组工干部新形象。
养成勤于学习的好习惯。组工干部要保持求知若渴的态度，以“空杯”心态不断增强学习本领，锻造“打铁”本领的“熔炉”。要迎难而上钻研学。作为新时代的组工干部，必须“不待扬鞭自奋蹄”，自觉把学习调为“优先级”，在遇到工作难题时要积极钻研，努力使自己成为熟悉理论的“政策通”，知晓业务的“活字典”，擅长工作的“多面手”。要深入基层调研学。调查研究是谋事之基、成事之道。要深入基层开展调查研究，向基层群众学习，甘当“小学生”，坚持问需于民、问计于民，获取带着“泥土味”的第一手资料。要灵活运用实践学。学习的目的在于应用，不仅要学，更要用。要通过内化于心、外化于行，把十九大精神融入血液，化为思想的坐标、行动的指南，在一次次实践的检阅中拾级而上、行稳致远。
养成善于思考的好习惯。组工干部要善于思考，广开思路，创造性地开展工作，不断提高思维的敏锐性和洞察力。要树立前瞻意识。把组织工作放到整个时代大背景下思考,放到全党全国工作全局中思考,不断解放思想，与时俱进，以改革创新精神全面推进新时期组织工作，提高组织工作科学化水平。要树立辩证思维。坚持用联系、发展、全面的观点看问题，分析问题。对组织工作面临的纷繁芜杂的情况，要区分主次，多采取分析和综合的方法梳理筛选、比较鉴别，透过现象看本质，把感性认识上升为理性认识。要树立创新理念。组织工作要想有所作为，必须要在改革中创新，以新的观察视角、新的调研手段，深入研究新情况新问题，创造性地提出新思路新办法，力争在一些重点、难点和热点问题上有所突破。
养成遵守规矩的好习惯。组工干部要恪守公道正派的“家规”，坚持原则、严于律己、团结进取，做到思想纯洁和行为端正。要严守政治纪律不越线。组工干部必须把严守政治纪律和政治规矩作为安身立命的“压舱石”，在守纪律、讲规矩上作表率，自觉做政治上的明白人、老实人、清醒人，始终做到守住“红线”、不越“底线”、决不碰“高压线”。要严守组织纪律不走样。严格按照组织要求、上级规定、领导指示办事，哪些事情能做，哪些事情不能做，哪些事情该这样做，哪些事情该那样做，都要心中有数，始终做到坚持原则不动摇，履行程序不变通，执行标准不走样。要严守廉洁纪律不含糊。时刻紧绷廉洁自律这根弦，心不贪、嘴不馋、手不伸、身不斜，耐得住寂寞、经得起诱惑、守得住清贫，决不允许“拉大旗作虎皮”办私事、拉关系、走后门，始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
养成敢于担当的好习惯。责重山岳，能者方可当之。迈入新时代，踏上新征程，组工干部要时不我待、承担使命，磨砺担当的铁肩膀。要做到不争功诿过。面对功，是上还是让；面对过，是推还是担，正体现一个人的品质和境界。组工干部只有以“不问收获、只管耕耘”的奉献心态，自觉地忘却功利，才能更好地扎实做事、公正做人。要做到不拈轻怕重。组织工作无小事，但也有轻重难易之分。面对急难险重的工作，是知难而上，还是避重就轻，往往能反映一名组工干部的意志品质。组工干部要把困难当作一个“锥处囊中，脱颖而出”的机会，知难而上，如果完胜困难，得到锻炼的同时，也展示个人能力，如果没能很好地克服困难，也会积累下，难得的经验和教训。要有善于担当的本领。没有金刚钻，揽不了瓷器活。做一名有担当、能担当的组工干部，必须要有善于担当的本领。很难想象，一个业务不熟、政策不通的组工干部，能很好地解决群众的疑问，能很好地为党员、干部、人才搞好服务，能够让党放心、让群众满意。
不忘初心，养成尊重基层的好习惯。历史和实践证明，群众中有真理，群众中有方略，群众中有智慧，群众中有力量。我们要始终树立宗旨意识、民本意识、责任意识，把工作重心下移，多做抓基层、打基础的工作，多解决党员、干部、群众的实际问题，把服务贯穿于组织工作的各个方面和各个环节。组工干部要重视群众工作，真正沉下身子，关心关爱基层群众，从一点一滴的小事做起,详细准确了解社情民意、群众需要、工作瓶颈等方面问题。做到把群众当亲人，要去“官腔”，说大白话、家常话、掏心窝子的话，不能说大话、空话、套话、糊涂话；要去“官架”，放下架子、扑下身子，与群众同坐一条板凳，植根于群众、服务于群众；要去“官味”，淳朴厚道，实实在在，少点烟酒味，多点泥土味。群众是党员干部的直接服务对象，对服务满不满意，他们是最好的镜子，最有话语权、评判权，我们只有以群众为镜，才能衡量我们工作的长短优劣。要以开放的理念、开阔的胸怀，请基层群众对工作进行“拍砖”、“挑刺”，广泛征集意见建议，主动邀请群众监督，使群众监督变成查找问题的“镜子”、衡量成效的“尺子”、改进工作的“鞭子”。
