开拓创新 与时俱进 全面提升机关党的建设工作水平

地委直属机关工委书记、党支部书记
孔卫炜

       近年来，地委直属机关工委按照中共中央印发的《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》精神和自治区党委、地委的统一要求，主动担当作为，积极谋划部署，着力做到“四个坚持”，推动实现“四个提升”，充分发挥机关党支部战斗堡垒作用，全力推进“三表率一模范机关”建设。

　　一、坚持学理论铸信仰，不断提升引领力

　　始终牢牢抓住政治建设这一根本，让坚定的政治信仰和坚实的思想根基成为推动机关各项工作高质量发展的“红色引擎”。一是举办网络答题活动。地委直属机关工委与地区工会、地区互联网新闻中心联合举办以“新开局新征程新作为”为主题的地直机关学习贯彻党的十九届五中全会和第三次中央新疆工作座谈会精神网络答题活动。活动于1月1日举办，为期2个月，截至目前，共有2000余名党员注册，1.4万人次参与线上答题，已评选出“学习之星”集体奖15个、“学习之星”个人奖97名。二是抓实党员教育培训。分两批组织地直机关600余名正科级干部开展以学习贯彻“党的十九届五中全会和第三次中央新疆工作座谈会精神”为主题的集中全覆盖轮训，促使广大地直机关正科级党员干部沉下身、静下心、学习好、理解好党的十九届五中全会和第三次中央新疆工作座谈会精神实质和丰富内涵，真正做到学有所思、思有所悟、悟有所得。三是广泛开展宣讲活动。地委直属机关工委深入“访惠聚”所驻社区阿勒泰市团结南路社区、脱贫攻坚督战村阿勒泰市汗德尕特蒙古族乡霍布勒特村、定点帮扶村吉木乃县乌拉斯特镇阔克托干木村开展“党的十九届五中全会和第三次中央新疆工作座谈会进万家”宣讲活动，通过贴近群众生活、便于群众理解的方式，用通俗易懂的语言，多形式、多层次、全方位宣讲会议精神，共有110多名党员、社区居民和村民代表参加了宣讲活动。

　　二、坚持强基础抓规范，不断提升组织力

　　树立党的一切工作到支部的鲜明导向，不断夯实基层基础，确保党中央、自治区党委决策部署有效落实。一是优化组织设置。结合机构改革、职能调整和人员变动等情况，进一步规范党组织设置，做到结构合理、精干高效、充满活力。2019年，指导符合换届条件的154个基层党组织进行集中换届。2020年，指导50个基层党组织进行改选。换届改选后，地区财政局等52名党委(党组)书记担任党组织书记，97名主要领导或二级单位(站所)负责人担任党支部书记，党组织班子更加优化，党务工作者力量得到充实，党组织战斗堡垒作用更加凸显，为全面推进社会稳定和经济社会发展提供了坚实的组织保障。二是规范组织生活。严格执行《新形势下党内政治生活的若干准则》，规范开展“三会一课”、谈心谈话、党员党性分析、组织生活会、民主评议党员等党内组织生活基本制度。结合地区实际，制定《地区机关基层党组织严格落实“三会一课”制度的实施意见》，进一步规范落实“三会一课”制度，严格党员教育管理，以高质量的“三会一课”不断强化党支部的政治功能。

　　三、坚持融中心促发展，不断提升战斗力

　　始终坚持围绕中心、建设队伍、服务群众这一基本职能，力求以更高的标准、更严的要求、更实的举措，确保各项工作落到实处，取得实效。一是找准党建与业务工作融合点，制定《关于破解“两张皮”问题推动地区机关党建与业务工作深度融合的实施意见》，围绕中心抓党建、抓好党建促业务，突出党建与业务共学共享，进一步发挥机关党建工作服务大局、服务中心的重要作用。注重党员党性锻炼与业务能力相促进，结合业务工作需要，开展“党员先锋岗”创建活动，发挥党员的先锋模范作用，推动党建业务互融共进。二是始终坚持群众路线，强化宗旨意识，密切党同人民群众的血肉联系，注重在服务群众基层一线锻炼党员，以“访惠聚”驻村、“民族团结一家亲”和民族团结联谊活动为抓手，提高群众工作水平，积极投身到常态化疫情防控、维护稳定、脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接等重点工作中。

　　四、坚持创品牌作表率，不断提升创新力

　　机关党的建设高质量发展，需要与时俱进、推陈出新，在继承优良传统的基础上，运用创造性思维，着力出经验、创品牌，不断提升机关党建工作活力。一是坚持典型示范引领，以贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等党内规定为主线，持续推进《地直机关党支部质量提升三年攻坚行动》，进一步推进党支部标准化规范化建设，在地直机关打造20个示范党支部，不定期推出《机关党建工作动态》，提炼总结各部门(单位)在“围绕中心、建设队伍、服务群众”，打造机关党建品牌方面的好经验好做法，供基层党组织学习交流借鉴，通过典型引领、示范带动，扎实推动基层党组织全面进步、全面过硬。二是实施机关党建“六个一”工作法，通过组织一次交流观摩、安排一次季度讲堂、开办一个专题专栏、实施一次专题调研、开展一场业务比武、建立一套工作机制，不断提升机关党的建设工作质量。