抓住重要战略机遇期，“关键少数”很关键
◎无论是直面矛盾问题不回避，还是铲除顽瘴痼疾不含糊，抑或是应对风险挑战不退缩，都需要领导干部具有足够的改革意愿、改革能力和改革智慧。我们期待更多优秀领导干部在推动新疆高质量发展的进程中脱颖而出，真正发挥“关键少数”的关键作用。
——侯辉
“直面矛盾问题不回避，铲除顽瘴痼疾不含糊，应对风险挑战不退缩”，这是习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻党的二十届三中全会精神专题研讨班上，对领导干部提出的要求，也为新疆抓住“关键少数”推动进一步全面深化改革、加快高质量发展提供了行动指南。
《论语·颜渊》中说“君子之德风，小人之德草，草上之风必偃”，这句话生动形象地喻指了领导干部作表率、打头阵的作用。众所周知，领导干部是身处关键岗位、关键领域、关键环节的“关键少数”，是干部群众的主心骨，是经济社会发展的带头人，更需要在干事创业中持续发挥关键作用。今天的新疆，发展定位更加明确，发展动能愈加充足，发展态势日益强劲。从“一带一路”核心区的建设，到国家全局中“五大战略定位”的确定，从中国（新疆）自由贸易试验区的建设，到“九大产业集群”的构建……这些都表明今日新疆迎来了前所未有的发展机遇。而要抓住重要战略机遇期，“关键少数”很关键。
推动新疆高质量发展，究竟需要怎样的“关键少数”呢？
直面矛盾问题不回避。新疆在发展过程中不可避免会遇到各种矛盾和问题，比如现代化产业体系尚需完善，科技创新能力不强、产业结构不优、产业链短、竞争力不强问题依然突出；养老、托幼等一些民生领域存在短板；生态环境保护治理任重道远。面对这些“关键问题”，“关键少数”们不能绕着问题走，更不能推诿卸责，而应正视问题主动出击，以进一步全面深化改革的决心魄力，深入基层、深入群众，认真调研、分析问题，找准问题的根源，制定科学合理的解决方案，推动问题高效解决。
铲除顽瘴痼疾不含糊。我们必须承认新疆在发展过程中仍然存在一些“沉疴”，比如一些干部观念陈旧，缺乏创新精神和创新能力，导致部分领域的改革推行较慢，数字政府建设相对滞后，营商环境尚需进一步优化；部分干部能力水平与推动高质量发展要求还有差距，形式主义、官僚主义问题仍然存在，一些领域、行业、地方腐败问题仍有发生。针对这些发展中的“关键症结”，“关键少数”们要解放思想，拆除藩篱，以改革创新的精神、刀刃向内的勇气，敢于打破常规，完善政策体系，提高治理效能。
应对风险挑战不退缩。在当前国内经济转型升级的过程中，新疆也面临着金融、房地产等方面的风险挑战。同时，当前国际形势复杂多变，新疆在对外开放的过程中依然面临各种风险和挑战。比如美西方企图“以疆制华”，境外反华势力利用民族问题进行分裂、渗透、破坏活动。应对内外环境的双重“关键挑战”，需要“关键少数”们以改革的胆识，提高应对风险的能力，统筹防范化解政治经济、民族宗教、意识形态等领域风险隐患。
无论是直面矛盾问题不回避，还是铲除顽瘴痼疾不含糊，抑或是应对风险挑战不退缩，都需要领导干部具有足够的改革意愿、改革能力和改革智慧。我们期待更多具备高效干事创业能力、应急处突能力、破解改革发展难题能力、推动改革举措落实落地能力的优秀领导干部，在推动新疆高质量发展的进程中脱颖而出，真正发挥“关键少数”的关键作用。
（据《新疆日报》）
