学习贯彻地委扩大会议精神 | 地区纪委监委：培养一批能干事会干事干成事的“精兵强将”
雪都嘟/阿勒泰地区融媒体中心（记者 胡俊秀 通讯员 杨燕）去年，地区选派26名优秀年轻干部在地县、地乡纪检监察机关之间开展为期一年的“双向挂职”锻炼，今年，地区将进一步加大干部挂职锻炼力度，通过换位体验、双向交流，为纪检监察工作高质量发展培养一批能干事、会干事、干成事的“精兵强将”。这是2月10日，记者在地区纪委监委召开的理论学习中心组学习会上获悉的。
地委扩大会议指出：“干事创业，关键在干，关键在人，关键在我们各级干部能否真正解放思想、转变作风、担当作为、砥砺奋进。”2022年，地区纪委监委始终把干部队伍建设摆在突出位置，坚持问题导向、实用导向和需求导向，积极探索党员干部“双向挂职”锻炼工作机制，通过政治教育、全员培训、“上挂下派”、实战练兵等机制，着力锻造忠诚于党、勇挑重担、敢打硬仗、善于斗争的纪检监察铁军。今年，地区将进一步总结“双向挂职”工作经验，不断让基层干部视野向上、让机关干部脚步向下，在吃劲岗位上经风雨、见世面、补短板、强筋骨。
阿勒泰地区纪委监委驻地委政法委机关纪检监察组与阿勒泰市纪委监委，组地联动联合办案，有力推动案件质效提升。（资料图）
“在‘下派’期间，我参与了县市纪委监委各项业务工作，有更多机会直接面对群众。一年的时间，让我在基层‘大熔炉’中锤炼了党性、在‘大考场’中检验了能力，收获良多。”已在布尔津县纪委监委工作一年的地区纪委监委第二监督检查室干部相永刚表示，只有在基层中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，才能成长为始终冲锋在前、忠诚干净担当的纪检监察干部。
除“双向挂职”外，审查调查岗位也是纪委监委发现、培养、锻炼年轻干部的重要平台。被抽调参与阿勒泰地区专案组工作的福海县纪委监委“90后”干部李应琦，在专案组组长和老同志手把手的带教下，先后学习调证、辅谈、预设笔录、个别主谈等工作。随后，在实践中，李应琦调证、谈话突破能力得到了有效提升。经过参加两个专案锻炼，因表现突出，他被纳入地区纪委监委审查调查业务人才库。
阿勒泰市纪委监委通过开展纪检监察系统“专业知识小课堂”，提升干部综合能力和素质。（资料图）
除此之外，地区纪委监委还打造业务实操平台，把业务训练放在“工作现场”，在工作一线锤炼队伍，训练干部业务能力和水平。2022年，地区纪委监委在监督检查、审查调查、派驻机构、巡察机构等“主战场”，开展以案代训、以岗代训、以干代训的基层纪检监察干部共3批135人次。通过“实战化训练”“师傅带徒弟”等方式，压担子、交任务，基层纪检监察干部执纪执法能力得到很大提升。
执纪者必先守纪，律人者必先律己。“我们将一手抓规范用权、强化制约，一手抓刀刃向内、严管干部，以铁的纪律打造忠诚干净担当铁军，为全面建设社会主义现代化新阿勒泰提供坚强保障。”地区纪委委员、监委委员张静表示。
