阿勒泰地区：完善培养链条 助力年轻干部成长
阿勒泰新闻网-阿勒泰地区融媒体中心（记者 胡俊秀 通讯员 杨燕）“乡镇是联系服务群众的第一线，这里虽没有大案要案，但每一件事都关系着群众的切身利益。在一年多的挂职工作中，我与乡镇纪检监察干部一道严肃查处群众身边的‘蝇贪蚁腐’，为国家挽回经济损失7.9万元。”4月12日，地区纪委监委第四审查调查室干部阿依别克·夏衣马尔旦说。
地区纪委监委深入贯彻落实二十届中央纪委三次全会、自治区纪委十届四次全会精神，坚持全周期管理、一体化贯通理念，不断完善年轻纪检监察干部培养链条，强化教育培训，实施“双向挂职”、援疆挂职、跟案锻炼、跟组督查、跟组巡察培养工程，着力培养忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察青年“铁军”。
“我们坚持‘按需施教’，按照‘干什么学什么、缺什么补什么’的原则，靶向培训，力求学有所用。”地区纪委副书记、监委副主任王玉亮介绍道，“我们聚焦年轻纪检监察干部实际需求，围绕纪检监察业务的重点、难点、要点，细化监督检查、审查调查、巡察等业务培训内容，化整为零，把‘大水漫灌’式培训变成‘精准滴灌’式培训，提前印发培训计划，基层干部按需‘点餐’参加培训，提升培训精准性、实效性。”
软肩膀扛不起硬担子。地区坚持“走出去、请进来”“线上线下”培训相结合，综合运用上级纪检监察学院网络课程，分级分类组织培训，通过专家辅导、现场答疑、每周一讲、送教上门、视频教学等多种培训形式，不断提升党员干部能力素质。同时，坚持把党风廉政建设和反腐败斗争一线、基层一线作为培养锻炼年轻干部的重要平台，将培训课堂搬到实战现场，实施“1+N”“师傅带徒弟”模式，部室负责人、业务骨干“一对一”“一对多”建立帮带小组，让年轻纪检监察干部在实干实训中练胆魄、磨意志、壮筋骨、长才干，快速提升业务能力水平，淬炼过硬斗争本领。
“年轻干部是纪检监察事业接续发展的生力军。我们坚持严管和厚爱相结合，加强年轻干部‘全周期’教育管理监督，帮助他们更好成长成才。”王玉亮表示，在提升年轻干部业务能力的同时，落实落细年轻干部日常教育管理监督制度，紧盯“八小时内”工作用权和“八小时外”社交生活，抓早抓小、防微杜渐，督促年轻纪检监察干部扣好廉洁自律“第一粒扣子”，真正打造一支业务过硬、作风过硬、纪律过硬的新时代纪检监察青年“铁军”。
据统计，今年以来，地区已开展各类培训8场（次），选派26名干部赴内地参加纪检监察业务能力提升培训。
