淬火强能 这场培训超有“料”！
春潮涌动处，正是育才时。4月3日，2025年度布尔津县组织人事干部履职能力提升培训班开班，120余名来自各乡镇、部门（单位）组织人事专干齐聚一堂，开启“全面提高干部现代化建设能力”的专题研习。
“我们通过理论学习、业务辅导、现场答疑、视频教学、警示教育5种方式进行培训，围绕干部选拔任用、干部日常监督管理、事业单位人事管理、公务员管理工作等业务内容进行集中授课，让学员们在系统学习中提升能力、在业务实践中巩固知识，在培训交流中找到方法。”布尔津县委组织部四级主任科员李雪薇说。
参训学员纷纷表示，本次培训课程安排针对性和实效性很强，自身的专业能力得到进一步提升。今后，将以本次培训为契机，深入思考、学以致用、下足功夫，不断提升履职能力水平。
举办此次培训班，只是布尔津县党员干部履职能力提升工程的一个缩影。今年，布尔津县聚焦干部履职能力提升“1356”总体思路，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”原则，突出“精新特”，完善“县级示范训、部门普遍训、基层兜底训”机制，积极开展“春季打基础 干部能力大提升”活动，基层干部履职能力提升班、党组织书记党务工作能力提升班、村（社区）干部能力素质提升班、科级干部理论水平提升班等6类35个“短精专特”班次分期分批、压茬进行，不断提升各级党员领导干部抓改革、促发展的本领。
“我们通过分层、分类实施‘书记开讲’‘津智讲堂’‘头雁领航’等专题培训，把培训过程由单向输出转为双向互动，帮助干部提升‘传学述训’质量，实现‘一人培训、多人受益’，让干部在揭榜攻坚中历练本领，在破题解题中增长才干，在实践实干中提高水平。”布尔津县委组织部部务委员龚小峰说。
针对培训成果转化难、履职能力不聚焦等问题，布尔津县今年将重点办好党员干部履职能力提升培训班，着力增强干部推动高质量发展、服务群众、防范化解风险的能力。同时，大力实施担当作为好干部“一线培养”“岗位历练”培育计划，把“90后”“95后”干部放到招商引资、国有企业、景区一线、工业园区、吉克普林区域建设等重点领域跟踪培养，择优选任一批到经济发展、乡村振兴等关键岗位挂职锻炼，分批选派乡镇党政班子成员赴援疆省市跟岗跟训。
“下一步，我们将紧紧围绕布尔津县清洁能源、现代旅游两大优势产业和现代农业、绿色矿业两大挖潜产业，持续聚焦事业发展和干部成长需要，不断增强干部履职能力提升工作的时代性、针对性、有效性，精准把握定位、履职尽责，建设高素质专业化干部队伍，为布尔津县经济社会高质量发展蓄力赋能。”布尔津县委组织部常务副部长李勇说。
（通讯员 雒杨雪）
