吉木乃县“五个对准”让群众在家门口端稳“饭碗”

　　阿勒泰新闻网-阿勒泰地区融媒体中心（记者 古扎丽·阿布都热西提）8月12日清晨，吉木乃县零工市场已是一派繁忙，招聘墙前的求职者们仔细比对岗位信息，缝纫区传来机器“哒哒”声，咨询台前工作人员耐心解答疑问……“以前总觉得守在家里没出路，现在市场上岗位多、信息准，昨天和一家公司签了约，心里踏实多了！”一位村民的感慨，道出了众多居民在就业帮扶中的获得感。

　　今年以来，吉木乃县把稳就业列为“十大民生实事”之首，以“五个对准”为抓手主动攻坚，通过建体系、强激励、优培训、拓渠道、暖服务，全力织密就业保障网，让越来越多群众在“家门口”找到合适岗位。

通讯员 哈斯铁尔·巴合提拍摄

　　对准“就业难”：构建三级联动体系

　　“就业是老百姓天大的事！我们成立了由17个部门组成的‘就业关爱帮扶行动’工作组，县领导每月带队跑企业、拓岗位。”吉木乃县民政人社医保局（退役军人事务局）党组书记、局长宋绍维说。

　　今年以来，为精准掌握劳动力动态，吉木乃县构建起县、乡、村三级联动摸排体系。网格员、驻村干部、劳动保障协理员走进村（社区），开展“地毯式”劳动力信息采集，建立《吉木乃县劳动力信息台账》，全面掌握县域内劳动力的就业状态和技能水平，为精准衔接转移就业和培训赋能打下坚实基础。

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　　破除“等靠要”：好政策激发内生动力

　　为激发劳动力外出转移就业积极性，破除部分群众“等靠要”思想，吉木乃县推出政策“强心针”，对组织劳动力转移的经纪人和公司给予“真金白银”激励，目前已认定劳务经纪人12人、劳务派遣公司2家。上半年，该县农村劳动力转移就业达2460人，同比增长13.8%，推动群众从“要我就业”向“我要就业”转变。

　　“在好政策的引领下，大家的干劲更足了。”劳务经纪人阿尔孜古丽·马合苏提说。

　　此外，吉木乃县严格资金管理制度，为符合条件人员发放社会保险补贴、公益性岗位补贴、见习补贴等；对稳定就业3个月以上的外出劳动力，给予最高2000元交通补贴，形成了全方位、多层次的政策支持体系。截至目前，已发放各类补贴370.4万元，惠及610人次。

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　　对准“真短板”：精准培训强化技能

　　围绕旅游、餐饮等重点产业需求，吉木乃县推行“订单式”培训，开展中式烹调、旅游服务、砌筑工、铲车驾驶员等“职业技能+素质提升”组合式精准培训，并积极推行企业新型学徒制，开展餐厅、客房服务等领域的专项培训。

　　在托斯特乡技能培训班，面点师傅正在教学员拉面。“培训包吃住，还能掌握烹饪技术，结业后在家门口的农家乐就能掌勺。”一位学员说。上半年，吉木乃县共开展各类技能培训18期、377人次，企业新型学徒制专项培训30人，让劳动力练就一技之长。

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　　对准“渠道少”：搭建供需“金桥”

　　吉木乃县常态化开展“就业援助月”、“春风行动”、民营企业招聘月以及“直播带岗”“访企拓岗”等公共就业服务21场次，提供319个岗位，实现就业121人。同时，“走出去”拓岗，与玛纳斯县签订长期劳务协作协议，组织疆内入企探岗115家，深挖岗位2669个。

　　今年以来，已输出至阿勒泰市、富蕴县、喀纳斯机场、乌鲁木齐市等地就业802人，安置公益性岗位就业341人，助力群众稳定增收。

　　对准“真困难”：跟踪服务暖心稳岗

　　为确保务工人员留得住、干得好，吉木乃县优化完善跟踪服务机制。干部通过电话、微信定期联系外出务工人员，了解其工作、生活情况，协调解决困难问题；县领导带队对外出稳定就业人员进行“回访”。

　　“县里干部常打电话问我的务工情况，还帮忙协调孩子的暑期托管，心里特别暖。”在乌鲁木齐市稳定就业的张先生说。上半年，吉木乃县累计为外出务工人员提供政策咨询100人次，帮助协调解决各类问题20个，慰问务工人员3次，有效促进外出务工人员安心工作。

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　　“五个对准”探索稳就业路径

　　“我们把‘五个对准’作为行动指南，精准拆解就业链条上的每一个堵点，从思想动员、技能提升到岗位对接、稳岗服务，形成全闭环攻坚体系，让群众从‘要我就业’转向‘我能就业’‘我愿就业’，真正端稳增收饭碗。”宋绍维说。

　　从精准施策打通就业堵点，到全链条服务筑牢民生根基，“五个对准”不仅让当地群众的“钱袋子”越来越鼓，更为全地区探索稳就业、促增收路径提供了可复制的经验。随着更多靶向举措的落地，越来越多的城乡劳动者将在就业之路上走得更稳，为地区经济社会高质量发展注入源源不断的民生动力。