践四力 改文风丨社区“合伙人”
天山网-新疆日报记者 郭倩
12月19日，乌鲁木齐高新技术产业开发区（新市区）喀什东路街道乌东站社区“社区合伙人”年终总结会上，社区党委书记杨勇杰站在挂满“合伙人”版图的墙前，细数一年变化。
墙上，喀什东路沿街超过40个点位密密麻麻，连成一片。从年初20家到如今“朋友圈”扩容的背后，是一条街的活力重生，更是一个社区的创新实践。
12月19日，乌东站社区“社区合伙人”年终总结会上，六位成为社区合伙人的商户对接彼此资源，商讨开展新项目。艾米热古丽·阿卜杜瓦克 摄
今年年初，在乌鲁木齐高新技术产业开发区（新市区）喀什东路街道党工委指导下，乌东站社区创新推出“社区合伙人”机制。它打破传统，将商户、企业、社会组织等多元力量，整合为社区治理的共建者。
社区党委搭建平台，引导合伙人带着“三张清单”签约：基础优惠让利居民、特色服务精准供给、志愿参与反哺社区。八点半便利店成为首批合伙人，设立“驿站”为环卫工提供热水、充电。服务可积累积分，兑换社区宣传、场地使用等权益。一个“服务—激励—再服务”的良性循环就此转动。
机制行不行，居民感受是标尺。
辖区商店每月推出“全民折扣日”让居民享受专属优惠；新开业的沿街商户“茶瀑布”饮品店自发成为“户外工作者暖心屋”，提供热水、姜茶与八折优惠。
更深的改变在精准对接。社区通过“五方议事会”平台，收集民意，设计服务项目。针对老年群体，提供上门问诊、适老化改造等定向关爱；针对家庭需求，推出公益课堂、托育体验等特色服务。
“现在好多事街上就能解决，邻居店常给优惠，感觉社区像个大家庭。”居民李爱萍在总结大会上的话，道出机制的温度。
走出了第一步，喀什东路街道党工委书记马建国提了一点建议，要创造可持续的内生动力。于是，有了社区利用宣传资源为合伙人拍摄制作探店短视频；“乌东站社区合伙人”视频号通过系列宣传，成功吸引3家小微企业落户经营。
“就业联盟”是合伙人机制的闪光点。社区将合伙人的用工需求与居民的就业需求直接对接，组织开展定向技能培训。
全职宝妈张爱菊通过社区推荐的收纳师培训，成功上岗；薄皮包子金汤面店主张晓琴主动招收学员，为邻居提供岗位。一年来，超30位居民在家门口实现就业再就业。
“商户有工用，居民提能力，社区增黏性。这是个‘飞轮效应’，越转越快。”杨勇杰说。
总结大会上，更多合作在酝酿：乒乓球馆向老人开放免费时段；理发店推出老年优惠；社区工作人员艾米热古丽·阿卜杜瓦克运营的视频号成为合伙人品牌的推广窗口。
构思明年的计划，杨勇杰说：“要把模式延伸到养老托幼、家政服务等领域，筹建‘就业培训基地’，推动培训成果与行业标准接轨。”
大会结束，商户们仍聚在一起热烈讨论。门外街灯初上，新的探店计划已在社区工作人员手机中排满。
