现场热议丨托举就业路，让百姓日子更有底气
天山网-新疆日报记者 拍热扎提·阿不都
就业是最基本的民生，一头连着万家灯火，一头系着经济大局。
“要更大力度稳定和扩大就业”“要拓宽就业渠道，持续发掘就业新机”“加强新就业形态劳动者保障”……今年全国两会上，就业一词再次成为会场内外共同关注的话题。如何让就业“饭碗”端得更稳？大家纷纷建议，坚持就业优先战略，从挖掘新经济蕴藏的就业空间，加强新就业形态劳动者保障以及以技赋能促就业等方面入手，稳就业促增收，让“天天有活干，日子有底气”成为更多群众的生活写照。
拓宽渠道持续发掘就业新机
3月2日，在墨玉县托胡拉乡布古其村2025年水利项目施工现场，村民艾力·阿里木正忙着修防渗渠。“村里搞以工代赈，挖渠优先招本村人，离家近，收入还稳定。”这一幕，正是当地通过项目建设拓宽就业渠道的生动写照。
850名新业态劳动者宣誓加入工会组织（资料图）。天山网-新疆日报记者 秦鹏摄
“就业牵动着千家万户的生活，任何时候都要抓好。”全国人大代表阿卜迪麦麦提·奥布力说。目前，布古其村已有近800名村民实现稳定就业。除了传统的核桃分拣工、厨师、美容美发等岗位外，还涌现出大型机械车司机、无人机操控员、外卖配送员、网络主播等新就业形态，村民的就业选择越来越多元。
新业态不仅拓宽了就业渠道，更成为优化就业结构、提升就业质量的新引擎。阿卜迪麦麦提·奥布力代表表示，要千方百计拓宽就业渠道，尤其要善于从新业态、新模式中挖掘就业潜力。同时，通过加强宣传教育，引导群众树立正确就业观，以择业新观念的转变打开就业新天地，让更多人端稳就业“饭碗”，推动高质量充分就业。
全国政协委员海尼扎提·托呼提今年的履职重点，同样聚焦于新就业群体。如何让这些劳动者工作更有保障、生活更有依靠，是他持续关注的方向。“希望能进一步完善新就业形态劳动者权益保障，让他们在奋斗中更有获得感和归属感，让未来更有依靠。”他说。
以技能培训助力高质量就业
2月28日，阿瓦提县阿依巴格镇托万克库拉斯村，阿瓦提县技工学校教师围绕挖掘机操作、家政服务、电工等课程，手把手向农户教授农机安全操作、家务收纳、电路排查等实用技能。
2025年，阿瓦提县紧扣县域产业发展和群众就业增收需求，创新推行四类“人社+”融合式培训模式，通过跨部门联动、多领域协同，推动技能培训与县域发展需求同频共振。2025年以来，全县累计培训各类职业技能人才4200余人，实现就业3400余人，切实将培训成果转化为就业实效。
“技能提升是实现更充分更高质量就业的关键。”阿瓦提县人力资源和社会保障局副局长莫勇林说，下一步，阿瓦提县将持续深化“人社+”融合培训模式，紧扣纺织服装、农业两大支柱产业，强化大型机械、农机维修等核心工种培训，逐步扩大直播销售、植保无人机等新业态培训规模，持续推动技能培训与县域产业发展深度融合，为县域高质量发展注入人才动能。
连续当选两届全国政协委员的关芳芳，始终牵挂着职业教育的发展。“开展职业技能培训是实现更充分更高质量就业的重要举措。”关芳芳说，要加快提升劳动者技能素质，更好适应市场需求和经济社会高质量发展需要。职业院校要发挥技能人才“蓄水池”作用，要围绕社会需求，重视高校毕业生、失业人员等群体的职业技能培训，并联动当地开展订单式、定向式培训，为县域产业发展精准输送更多技能型、应用型人才。
健全公共就业服务体系
2月28日，乌苏市人力资源集市在乌苏市南区人力资源市场如期开集，38家企业携248个就业岗位纳贤，为求职者和用工企业搭建起精准对接的桥梁。
2月20日，乌苏市人力资源集市现场。姚明供图
乌苏市人力资源集市于2024年12月14日举办首场招聘活动以来，坚持“周周有招聘、月月有专场”服务模式，搭建起企业与求职者高效对接的常态化平台。作为乌苏市重点打造的公共就业服务品牌，乌苏市人力资源集市坚持每周六定期开集，截至目前，已累计举办招聘活动73场，吸引1884家企业参与，累计提供就业岗位19932个，4806人通过这一平台达成初步就业意向。
“稳就业，优化服务是关键。”乌苏市人力资源和社会保障局党组成员、副局长王荣说，接下来，乌苏市将聚焦稳就业、促增收、惠民生就业工作主线，持续擦亮“人力资源集市”特色品牌，创新打造“常态化招聘+精准化推送+全周期帮扶就业”服务模式。通过推动就业服务向基层延伸、向末梢覆盖，织密就业服务网，以务实举措促进人岗高效精准匹配。
“精准对接是关键。”阿卜迪麦麦提·奥布力代表表示，在设立就业服务窗口、举办招聘会的基础上，要进一步强化双向发力：一方面从就业市场供给端入手，深入挖掘县域内企业、项目建设及新业态领域岗位资源；另一方面从需求端入手，动态摸清劳动力就业意愿、技能水平等，通过供需两端精准匹配、定向推送，真正让企业和求职者“找得到、对得准”，切实提升招聘实效。
