完整准确全面贯彻新时代党的治疆方略丨春招一线探风口——自治区2026年高校毕业生春季招聘大会暨全国城市联合招聘高校毕业生专场活动观察

　　石榴云/新疆日报记者 赵春华

　　3月13日，新疆国际会展中心人头攒动，自治区2026年高校毕业生春季招聘大会暨全国城市联合招聘高校毕业生专场活动，在这里拉开大幕。

　　今年政府工作报告提出“促进高质量充分就业”“完善适应人工智能技术发展促进就业创业的措施”。十四届全国人大四次会议民生主题记者会上透露，人社部正在研究相关政策，积极发挥人工智能在创造新岗位和赋能传统岗位方面的作用。

　　在人工智能广泛应用的大背景下，首场春招，为新疆高校毕业生带来的不仅是3万余个就业机会，背后还有一场有关结构调整、观念转型、发展前景的深度对话。

　　看结构——无声的变革

　　走进AI面试仓，乌鲁木齐职业大学应届毕业生李一帆好奇地看了看眼前那方小小的屏幕，根据屏幕上的提示，戴上耳机，开始与AI进行语音对话。

　　“机器人做面试官，根据我的求职意愿设定面试问题，还会教我如何正确应答，又新鲜又能长知识。”在她身后，一面标有“AI智能体验区”的浅绿色宣传板上，标注着面试AI陪练、简历一键优化、岗位智能推荐等功能，吸引了很多年轻求职者的目光。

　　作为科学技术发展到新一轮的最新变革，人工智能技术的应用，不仅是新疆人社部门创新招聘会形式、贴近年轻求职者的手段，更通过推动产业升级、改变传统经济的面貌，在市场端重塑用人标准。

　　“大家别着急，请排队。”招聘会开始没多久，中交建筑集团有限公司人力资源部招聘专员杨栋就被求职者团团围住。今年，该公司招聘四个专业类别的应届高校毕业生，包括人工智能在内的数字技术，就是其中之一。

　　“以往我们招聘土木工程、道路桥梁工程、工程管理等专业的学生比较多，近几年，随着智慧公路、智慧港口、智慧城市建设的步伐加快，都需要人工智能等相关领域的技术人才，这也是企业未来发展的一个方向，招聘规模也会不断扩大。”杨栋说。

　　技术助理月薪5000—12000元、数智化咨询工程师月薪8000—20000元……招聘会刚开始，在华信咨询设计研究院有限公司新疆分公司的展位上，吸睛的薪酬就吸引20余个求职者投出简历。

　　“平时运用过哪些人工智能软件？运用DeepSeek大模型做过什么分析？”企业招聘专员一边和求职者沟通，一边介绍企业用人需求。“我们总部在杭州，是中国通信业规模最大的信息运营咨询服务商之一，下设网研院、智信院、数智院等14个研究院。大家知道最近很火的宇树科技吧，就在我们隔壁。”

　　据他介绍，高校毕业生进入该企业后，也将从事产品研发工作，比如开发AI模型、程序，然后应用到客户企业的管理、生产等各环节。“在人工智能风口的影响下，这方面人才的需求量会越来越大，对高校毕业生来讲是一个机遇。”

　　看观念——为自我赋能

　　“能不能熟练掌握PLC编程？”

　　“能，我的PLC编程还得过奖呢！”

　　在一家智能装备企业的展位前，新疆大学自动化专业应届毕业生杜庆贝扬了扬手中的简历，自信地回复。

　　在这张A4纸大小的简历上，写满了他的“战绩”：

　　全国大学生物联网设计竞赛一等奖、全国大学生机器人大赛二等奖、全国大学生数字媒体科技作品及创意竞赛三等奖、蓝桥杯竞赛单片机赛道自治区二等奖、西门子智能制造挑战赛自治区级二等奖……

　　上学期间，杜庆贝和同学们时刻关注着人工智能技术的发展，比如，最近很火的“龙虾”——OpenClaw。

　　“操作电脑、整理文件、处理数据甚至写代码，它都行，但也可能存在风险。”杜庆贝说，人工智能技术发展迅速，而自己在大学期间所参加的这些比赛，也是为了尽可能地匹配产业技术需求，给顺利就业打下基础，“在北上广等地区，企业对员工的AI能力已从‘加分项’转为‘硬指标’，随着新疆人工智能技术的发展，迟早也会迎来那一天，不如早做准备。”

　　在招聘会现场，记者随机采访了10位高校毕业生，他们的手机上几乎全部安装了DeepSeek、豆包等AI应用，使用这些应用的场景也很丰富，包括生活、学习的方方面面，也包括求职。其中有6位高校毕业生认为人工智能的发展将会对就业结构产生影响，也表示有参与人工智能技术培训的意愿。

　　“高校毕业生的确应该主动学习人工智能，尤其是在市场需求日益增长的背景下。”华信咨询设计研究院有限公司新疆分公司招聘专员说，“现在简历上仅仅体现学业成绩已经不够，我们更看重毕业生真正掌握的技能有哪些，或者参与过哪些项目。”

　　在新疆大学电子信息专业研二学生奥斯曼江·艾散看来，学习新技术其实就是为自我赋能。

　　奥斯曼江的研究方向是识别图像文字的OCR技术，广泛应用于人工智能计算机视觉领域。为了持续精进，除了专业课，他还自学了人工智能范畴内的机器学习、深度学习和强化学习。

　　“有很多研三的师哥、师姐进入国企、央企工作，就业前景都很好，来参加这次招聘会就是想提前看看就业市场的行情，为将来求职提前做好功课。”奥斯曼江说。

　　看前景——广阔的天地

　　人工智能技术的广泛应用，不仅催生了人工智能训练师、数据科学家等新职业，也让平台从业、灵活就业、远程协作、数字劳动等新就业形态发展迅猛、呈现多元。

　　在乌鲁木齐职业大学的展位上，标注着各个专业今年毕业生的人数。其中，人工智能技术应用专业今年有63名应届毕业生。

　　据该校就业指导科工作人员蹇玺君介绍，看准人工智能技术的风口，学校整合资源，于2020年开设了该专业，招生25人。随着专业发展逐年扩大招生规模，2025年招生142人，学生的就业率也保持高位水平。

　　2025年，由该校与新疆农业职业技术大学、新疆铁道职业技术学院等十余所职业院校参与起草的《新疆维吾尔自治区人工智能产业发展及人才需求调研报告》显示，新疆人工智能企业主要集中在通用技术和应用领域，包括多语言自然语言处理、计算机视觉应用、智能传感器应用、数据标注服务、智慧能源、智慧农业等。数据显示，新疆在人工智能产业发展过程中人才紧缺问题尤为突出，主要表现在人才总量严重不足，且人才缺口逐年扩大。

　　“今年，新疆将依托新能源产业优势，深化拓展‘人工智能+’，探索典型场景开放机制，推进人工智能创新平台建设，培育人工智能核心产业集聚区。全国两会政府工作报告也提出‘完善适应人工智能技术发展促进就业创业的措施’，这些都为职业院校专业设置指明了方向。”乌鲁木齐职业大学人工智能专业负责人王磊说，在宏观政策导向的作用下，学生和家长对专业的认知度不断提升，报考比例也逐年上升。

　　王磊表示，随着新疆相关产业的发展，对人工智能技术人才的需求量还会继续上升。

　　新疆轻工职业技术学院在2023年设置了人工智能相关专业，今年首批38名毕业生即将走出校园，从今年起学校还将扩大招生规模。“现在这些学生都在实习期，三个月的实习期结束后，很多企业都不愿意放人。”在该校的展位上，负责此次招聘的工作人员说。